单项选择题
下面选项中，不适用压迫式问题的情况是：（）
A.测试应聘者的心理素质 B.打击应聘者的嚣张气势 C.面试官在面试过程中比较强势 D.用于测试应聘者是否在测谎
单项选择题 面试时，招聘者提压迫式问题的目的在于：（）
单项选择题 以下是行为描述式问题较其他问题优势的描述，不正确的是：（）
单项选择题 以下关于行为式问题提问步骤的说法，错误的是：（）
