单项选择题
面试时，招聘者提压迫式问题的目的在于：（）
A.测试应聘者的表达能力 B.判断应聘者分析和解决本企业现实问题的能力 C.达到控制场面的目的 D.了解应试者求职的真实动因
单项选择题 以下是行为描述式问题较其他问题优势的描述，不正确的是：（）
单项选择题 以下关于行为式问题提问步骤的说法，错误的是：（）
单项选择题 下面选项中，不属于引入式问题的是：（）
