单项选择题
员工满意度调查的最后一步是（）
A.HR或第三方顾问分析并做出报告 B.HR及管理人员与员工沟通调查结果 C.HR及管理人员共同对行动计划进行跟踪 D.制定调查方案
单项选择题 被认为是规范和调整劳资利益关系的最好形式是（）。
单项选择题 管理者把纪律管理视为增强行为的一种要求，认为员工之所以顺从劳动纪律，是因为他们惧怕强制措施或处罚办法。这是下列（）的观点。
单项选择题 员工满意度更多的是指（）
