多项选择题
设置目标一般要求_________。
A.目标的数量不宜太大 B.如有可能，也应明示所期望的质量和为实现目标的计划成本 C.能促进个人和职业上的成长和发展，对员工具有挑战性 D.适时地向员工反馈目标完成情况
多项选择题 目标定量化_________
填空题 根据期望理论，效价指一个人对_________的评价。
填空题 期望理论认为人们在工作中的积极性或努力程度，激发力量是_________的乘积。
