判断题 为企业服务原则，有效性原则，长效性原则，保密性原则是团队心理训练的原则。

判断题 新员工培训，区域培训，中层培训，高层培训是对培训对象进行的分类。

判断题 个人情况追踪可以帮助指导者了解成员目标的达成情况。