多项选择题
非结构化的岗位分析法主要有()
A.观察法B.访谈法C.问卷法D.工作日志法E.关键事件法
多项选择题 近年来,统计学的许多原理和方法被广泛运用到人力资源需求的预测上,这些方法被称为定量方法,最常用的()
多项选择题 专家预测法一般应用于()情况。
多项选择题 定性方法主要包括()