单项选择题
企业明确而专注的目标是企业的（）
A、数量目标 B、软目标 C、质里目标 D、犀利目标
单项选择题 一般来说，评估结果用于绩效奖励和加薪决策的绩效评价方法是（）
单项选择题 作为绩效管理系统设计的具体组织者和设计者是（）
问答题 绩效管理系统有哪些基本环节？如何实现这些环节的有效整合？
