单项选择题
一般来说，评估结果用于绩效奖励和加薪决策的绩效评价方法是（）
A.排序法 B.强迫分配法 C.配对比较法 D.评价中心法
单项选择题 作为绩效管理系统设计的具体组织者和设计者是（）
问答题 绩效管理系统有哪些基本环节？如何实现这些环节的有效整合？
单项选择题 下列销售代表的绩效评价标准中属于卓越标准的是（）
