判断题 用人单位所有岗位的劳动者都应进行在岗期间的定期职业健康检查。

判断题 工作场所粉尘、毒物发生源应布置在工作地点的自然通风或进风口的上风侧。

判断题 劳动者的职业健康资料只能用于保护劳动者个体或群体的职业健康为目的的相关活动。

判断题 评价预防和干预措施的效果与职业健康监护无关。

判断题 跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况是职业健康监护的目的之一。

判断题 职业健康监护的重要内容和主要资料来源是职业健康检查。

判断题 用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素变化的，应对劳动者重新进行职业卫生培训。

判断题 只有急性毒性作用的危害因素，以及对人体只有急性健康损害但有确定的职业禁忌证的，上岗前应执行强制性健康监护。

判断题 浴室、盥洗室、厕所的设计，一般按劳动者最多的班组人数进行设计，存衣室设计计算人数应按车间劳动者实际总数计算。

判断题 怀孕及哺乳期妇女在怀孕、哺乳期间不得及避免接受职业性内照射。

判断题 放射工作单位对职业健康检查中发现不宜继续从事放射工作的人员，应及时调离放射工作岗位，并妥善安置。

判断题 放射工作单位收到职业健康检查报告后告知放射工作人员体检结果即可。

判断题 职业病危害监测人员的培训，可以参照职业卫生管理人员的要求执行。

判断题 用人单位将职业病危害作业整体外包或者使用劳务派遣工从事接触职业病危害作业的，应当将其纳入所在单位统一管理，对其进行职业病防治知识、防护技能及岗位操作规程培训。

判断题 当出现接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行在岗期间职业健康检查。

判断题 对接触具有慢性健康影响的职业病危害因素、所致职业病或职业肿瘤常有较长潜伏期且离岗后的劳动者，用人单位只需进行离岗时健康检查。

判断题 在职业病危害严重的用人单位推行交班前职业卫生培训。

判断题 对未经培训就上岗作业的劳动者，一律先离岗、培训合格后再上岗。

判断题 用人单位应当根据职业健康检查报告，对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察。

判断题 用人单位可以上岗前检查代替在岗期间的定期检查。