多项选择题
以下属于正确的对于专业技术人员绩效管理中使用的考核方法有()。
A.目标管理法 B.相对评价法 C.绝对评价法 D.描述法
多项选择题 组建团队的目的,就是要其积极协作,实现单个的个体无法做到的目标。团队协作的重要性主要有以下()方面。
多项选择题 性格的自我认知要从以下()几个方面去观察。
多项选择题 绩效面谈是绩效管理的一个重要步骤,绩效管理的目的之一是要帮助下属找出不足与改进的方向,一般可以从下面()进行分析。