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专业技术与提升

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多项选择题

绩效面谈是绩效管理的一个重要步骤,绩效管理的目的之一是要帮助下属找出不足与改进的方向,一般可以从下面()进行分析。

A.环境方面
B.态度方面
C.障碍方面
D.策略方面

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