多项选择题
工作分析的目的包括()
A.设计合理的招聘和甄选系统B.为培训开发提供基础和依据C.进行绩效考核D.薪酬管理
多项选择题 岗位评价在薪酬设计与管理中的应用包括()。
多项选择题 拉姆勒和布拉什的绩效模型中共定义了()这三个绩效层次。
多项选择题 在工作设计中,工作系统的诊断需要对()等六个领域进行检查。