单项选择题
根据公平理论,当员工感到不公平时,他们一般不会选择()
A.改变自己的投入或者产出 B.歪曲对自我或他人的认知 C.离开该领域 D.努力工作并积极尝试改变规则
单项选择题 马斯洛的需求层次理论认为,人的需求可以划分为五个层次:①尊重需求;②社交需求;③自我实现需求;④生理需求;⑤安全需求。这五个层次从低到高正确的排序是()
单项选择题 主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于()
单项选择题 关于薪酬理论,下列陈述正确的有() ①薪酬理论大多以工资理论的形式出现 ②薪酬理论的发展经历了两个时期,即早期或古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究 ③早期的薪酬理论开始于18世纪 ④现代薪酬理论即20世纪之后经济学家对薪酬问题的研究 ⑤第一个对薪酬进行分析的古典经济学家是马歇尔