多项选择题 最核心的薪酬战略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五个部分。

多项选择题 按照薪酬表现形式，我们可以将其分为（）和（），而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为（）与（）。

多项选择题 根据国家相关法律规定，在工资支付过程中，企业必须遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六项原则。

多项选择题 考核的内容一般包括员工的德、（）四个方面。

多项选择题 绩效特征主要包括（）三方面。