多项选择题
按照薪酬表现形式，我们可以将其分为（）和（），而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为（）与（）。
A.经济报酬 B.变动报酬 C.非经济报酬 D.内在报酬 E.外在报酬 F.非变动报酬
多项选择题 根据国家相关法律规定，在工资支付过程中，企业必须遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六项原则。
多项选择题 考核的内容一般包括员工的德、（）四个方面。
多项选择题 绩效特征主要包括（）三方面。
多项选择题 薪酬管理实践直接影响（）和（），并最终影响企业的（）。
多项选择题 与组织相关的战略有四个层面：（）、（）、（）和职能的。
