单项选择题 职能工资制的关键在于（），后者是前者的前提和条件，所以职能工资制的运行，必须首先建立职能等级制。

单项选择题 （）是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。

单项选择题 （）比较适用于专业化、自动化程度较高，流水作业，工作技术比较单一和工作物等级比较固定的行业及工种。

单项选择题 经济原则要合理地配置（），这一资源数量过剩或配置过高，都会导致企业薪酬的浪费。

单项选择题 企业的薪酬制度不仅要符合现行的国家政策和法律法规，也要符合（）。