多项选择题
企业人力资源以（）。
A.企业发展为指导B.以全面核查现有人力资源分析企业内部条件为基础C.以预测组织对人员的未来供需求为切入点D.通过人事政策的制定对人力资源管理活动产生持续和重要的影响
多项选择题 可变薪酬等级在每一职位等级内以（）或技术等因素为基础。
多项选择题 通常而言，组织中薪酬体系主要包括（）。
多项选择题 组织将员工在职位层次相当、职责程度相当或薪酬水平相当的职位上予以调动的目的一般在于（）。
