多项选择题
可变薪酬等级在每一职位等级内以()或技术等因素为基础。
A.工龄B.能力C.绩效考核D.工作效率
多项选择题 通常而言,组织中薪酬体系主要包括()。
多项选择题 组织将员工在职位层次相当、职责程度相当或薪酬水平相当的职位上予以调动的目的一般在于()。
多项选择题 培训计划是人力资源管理部门对培训需求进行评估之后制定的一整套设计包括()等组织培训的具体内容。