判断题 禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

判断题 劳动者与用人单位享有劳动自由，意味着双方可以排除国家法律的强行性规定，自由签订劳动契约。

判断题 劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。