单项选择题
人力资源开发人员必须由过去简单的（）转向高层主管的战略业务伙伴和变革倡导者。
A.职业技能培训角色B.战略执行者角色C.企业战略规划的参谋与规划者D.行政辅助角色
单项选择题 完整的课程设计应该包括最后对课程目标实现度的评估，评估的程序共有四个步骤，其中第三步是（）
单项选择题 被称为“片方善治教育培训法”的是（）
单项选择题 组织内人力资源开发中的新生力量是（）
