判断题
个人-组织匹配强调员工和组织文化的匹配亦即组织的社会化过程。
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判断题 人员测评就是一个用数字来收集和解释人员信息和职位信息的过程。
判断题 外部环境剧烈变化时,企业必须采取内外结合的人才选拔方式。
判断题 筛选个人简历时证书的真伪无所谓我们主要看的是个人的能力。