多项选择题
组织发展与变革的干预策略有（）
A.人际过程干预策略B.技术结构干预策略C.社会技术系统干预策略D.组织转型策路E.资源系统干预策略
多项选择题 适用于企业人力资源供过于求时的调整方法有（）
多项选择题 影响职业生涯规划的社会因素是社会阶层、价值观念和（）
单项选择题 强调“用事实说话”，这是绩效考核的（）
