多项选择题
适用于企业人力资源供过于求时的调整方法有（）
A.提前退休B.减少人员补充C.增加无薪假期D.裁员E.精简职能部门
多项选择题 影响职业生涯规划的社会因素是社会阶层、价值观念和（）
单项选择题 强调“用事实说话”，这是绩效考核的（）
单项选择题 管理人员、服务人员适合的绩效考核类型是（）
