单项选择题 平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是()。

单项选择题 下列人力资源预测方法中，()是一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动。

单项选择题 关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述，正确的是()。