单项选择题
平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是()。
A.提高现有员工的工作效率 B.从外部雇用人员,包括返聘退休人员 C.降低员工的离职率 D.延长工作时间
单项选择题 下列人力资源预测方法中,()是一种岗位延续计划,用以了解潜在的人员变动。
单项选择题 关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述,正确的是()。
单项选择题 关于人员核查法的描述,正确的是()。