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绩效管理

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单项选择题

通过绩效诊断找出绩效低下的原因,管理者充当导师帮助员工克服障碍、提高绩效的过程是()。

A.绩效监控
B.绩效考核
C.绩效辅导
D.绩效改进

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单项选择题 ()不是绩效计划的制订原则。

单项选择题 ()是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。

单项选择题 小张是车工班班长,他的工作职责之一是:按天记录班内人员各自加工零件的数量,然后将结果公布在公示板上并与员工交流。小张的这项职责被称为()。

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