多项选择题
心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（）。
A.它是培训需求分析的必要工具 B.是筛选人才的工具 C.为培训内容和培训效果提供依据 D.是晋升或加薪的依据 E.是员工职业生涯管理的重要步骤
多项选择题 测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有（）。
多项选择题 培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。
多项选择题 路径一目标理论的领导行为类型是（）。
