多项选择题
该案例的启示有（）。
A.绩效考核本身不是目的，发现问题、改进绩效才是最终目的 B.绩效考核不光需要人力资源部的组织协调，也需要各部门管理者的积极配合 C.不同职位的绩效考核表应当有所不同 D.在绩效考核中，应当根据公司情况选择合适的绩效考核方法
多项选择题 对该公司绩效考核不尽如人意的原因，下列理解正确的有（）。
多项选择题 人力资源部门在此次绩效考核中存在的问题有（）
单项选择题 该公司采用了哪种评价方法？（）
单项选择题 下列关于绩效考核说法错误的是（）。
单项选择题 下列关于绩效反馈与面谈说法错误的是（）。
