判断题 在人才供应高峰期到劳动力市场上招聘，不利于节省成本和提高招聘效率。

判断题 一般来说，一个好的任职资格应能正确反映出所要招聘的员工的具体情况。

判断题 观察法是通过提问的方式对应聘者的学识、常识和能力进行鉴别文凭的真假。