判断题 一般来说，一个好的任职资格应能正确反映出所要招聘的员工的具体情况。

判断题 观察法是通过提问的方式对应聘者的学识、常识和能力进行鉴别文凭的真假。

判断题 工作申请表中一般不包括个人的教育培训信息和所申请岗位相关的背景信息。