多项选择题
影响目标管理有效性的因素有（）。
A.对这种管理有不实际的期望 B.目标较困难 C.缺乏高级主管的支持 D.无法或不愿意以目标达成率作为奖酬员工的依据 E.目标过于明确
多项选择题 目标管理的要素为（）。
单项选择题 下列关于目标管理的理论说法不正确的是（）。
单项选择题 下列关于说法不正确的是（）。
单项选择题 下列关于期望理论说法不正确的是（）。
多项选择题 根据亚当斯公平理论，感到报酬不足的员工可以采用（）的方式来恢复平衡。
