多项选择题
目标管理的要素为（）。
A.目标具体化 B.目标衡量标准 C.参与决策 D.限期完成 E.绩效反馈
单项选择题 下列关于目标管理的理论说法不正确的是（）。
单项选择题 下列关于说法不正确的是（）。
单项选择题 下列关于期望理论说法不正确的是（）。
多项选择题 根据亚当斯公平理论，感到报酬不足的员工可以采用（）的方式来恢复平衡。
多项选择题 感到不公平的员工采用恢复平衡的方式包括下列的（）。
