判断题
传统的公共部门人力资源管理，是一种以"授能"为导向的积极的管理。（）
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 随着社会的发展，决定劳动生产率高低的主要是知识和技术。（）
判断题 我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制下建立起来的，福利项目的设置都带有"供给制"的色彩，劳动属性和分配属性体现较多，社会属性则体现较少。（）
判断题 我国的工资结构基本上采用的是结构型的工资。（）
