判断题
我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制下建立起来的，福利项目的设置都带有"供给制"的色彩，劳动属性和分配属性体现较多，社会属性则体现较少。（）
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判断题 我国的工资结构基本上采用的是结构型的工资。（）
判断题 公共部门人力资源管理中的绩效评估一般分为判断型的评估和发展型的评估两种类型。目前，大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于判断型评估的类型。（）
判断题 了解员工的需要是什么是应用强化理论对员工进行激励的一个重要前提。（）
