单项选择题
跨文化冲突的处理模式有凌越模式、折衷模式、融合模式和（）
A.经营模式B.移植模式C.生存模式D.管理模式
单项选择题 跨文化研究专家霍夫斯泰德是（）
单项选择题 面对多元文化并存的情况，经营者首先应该考虑的是如何适应（）
单项选择题 跨文化人力资源管理的主体是（）
