填空题 国际人力资源管理模式中的（）模式可能形成以区域为中心的”联邦主义“。

填空题 （）是指，海外子公司很少拥有自治权，战略决策几乎都由企业总部制定，国内外运营单位的关键职位由总部人员担任，子公司所有主要的管理职能都由母公司国家公民担任。

多项选择题 国际人力资源管理模式的决定性因素中，公司特征因素包括（）。