填空题
国际人力资源管理模式中的()模式可能形成以区域为中心的”联邦主义“。
地区中心
填空题 ()是指,海外子公司很少拥有自治权,战略决策几乎都由企业总部制定,国内外运营单位的关键职位由总部人员担任,子公司所有主要的管理职能都由母公司国家公民担任。
多项选择题 国际人力资源管理模式的决定性因素中,公司特征因素包括()。
多项选择题 国际人力资源管理的影响因素有()。