单项选择题 （）于1996年提出将职业发展视为终生学习，认为人们必须学习如何学习，自己获得知识，变得更具适应性。

单项选择题 通过（）掌握的东西将经久不忘。这种学习形式的基础是记忆力、观察力、直觉思维能力与推断能力。

单项选择题 限制了竞争意识、风险意识、效率意识的发展，这是组织的（）对人力资源开发的效果。