单项选择题 限制了竞争意识、风险意识、效率意识的发展，这是组织的（）对人力资源开发的效果。

单项选择题 “可划分为行为开发、素质开发、个体开发、群体开发、组织开发、区域开发、社会开发、国际开发等不同形式”以上描述是从（）来看的。

单项选择题 （）是借用工作分析的方法，对主管人员的工作特殊性与基本特点进行分析的方式方法。