单项选择题 从绩效管理的参与主体角色划分来看，每一位员工都是（），人力资源为（）。

单项选择题 强制分布以（）为单位，部门评价结果决定内部员工强制分布比例。

单项选择题 于绩效表单中的加减分而言，原则控制在（）。

单项选择题 对于基层员工而言，（）可以通过加减分对员工所作出的贡献或出现的失误进行打分。

单项选择题 绩效指标权重应控制在（）