多项选择题 薪酬制度设计应该遵循六大原则：（）战略原则和合法原则。

多项选择题 我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有（）、结构工资和效益工资制度。

多项选择题 根据员工福利的内容可以划分为（）、（）、（）。

多项选择题 （）、（）、（）和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。

多项选择题 对员工而言，薪酬的作用主要体现在（）、（）、以及（）三个方面。