多项选择题
薪酬制度设计应该遵循六大原则:()战略原则和合法原则。
A.公平原则 B.竞争原则 C.可控原则 D.激励原则 E.经济原则
多项选择题 我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。
多项选择题 根据员工福利的内容可以划分为()、()、()。
多项选择题 ()、()、()和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。
多项选择题 对员工而言,薪酬的作用主要体现在()、()、以及()三个方面。
多项选择题 集体福利是企业员工都能享有的,具体有()、()、()、工伤保险和生育保险计划。