单项选择题
人力资源规划流程是()。①人力资源的需求预测②企业现状分析③明确设定组织策略与目标④实施与评估⑤制定供需平衡的计划
A.③①②⑤④B.③①⑤②④C.③②①④⑤D.③②①⑤④
单项选择题 关键人才和核心骨干人员盘点,应由()、企业内部有关方面的资深专家、人力资源专家等构成。
单项选择题 情景面试通常用于()的面试。
单项选择题 企业人力资源价值评价要素中,()主要反映人力资源管理和开发工作成效。