多项选择题
下列各项不属于外派人员对母公司的意义的是（）。
A.加强子公司的管理控制 B.提供文化入侵机会 C.弥补子公司的人员数量 D.维持良好的信任关系 E.降低本国信息的不对称
多项选择题 外派时的教育训练课程包括（）。
多项选择题 德国在薪酬管理上实行的主要形式有（）。
多项选择题 韩国企业强调（）。
