单项选择题
职位横向分类的依据是()。
A.职位的工作性质 B.职位的轻重程度 C.职位任职者的身份 D.职位的工作质量
单项选择题 职位设置的基本原则是()。
判断题 档案资料分析是预测管理人员内部供给的最简单的方法。
判断题 长期计划适合于大型企业,中期计划适合于大型、中型企业,年度计划适合于小企业。