单项选择题
职位设置的基本原则是()。
A.因事设岗 B.因人而设 C.因事设岗和因人设岗相结合 D.成本效益原则
判断题 档案资料分析是预测管理人员内部供给的最简单的方法。
判断题 长期计划适合于大型企业,中期计划适合于大型、中型企业,年度计划适合于小企业。
判断题 有价值的人员计划只具有内部一致性。