判断题 求职动机是指求职人员个人应对求职情境能力的自我评价。

判断题 劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。不愿协商或者协商不成的，当事人有权申请调解或仲裁。

判断题 职业素质测评的主要局限是应用范围较窄。