判断题 职业素质测评的主要局限是应用范围较窄。

判断题 年龄因素对就业以及职业发展的影响之一是不同年龄段存在不同的职业适宜性。

判断题 为避免竞争对手获取企业的薪酬信息，在撰写招聘广告时涉及到劳动报酬，不宜写明具体数额，而是应该用“面议”等替代。