判断题 在组织面试时，可以采取多种方式同时对候选人的综合能力、专业技能进行评估。

判断题 组织面试时，只需要对候选人的综合能力进行评估，不需要考虑专业技能。

判断题 在筛选简历时，应该仅关注候选人的专业技能和经验。