填空题
工作分析的技术方法中，观察分析法（）、（）、（）、（）同样是职位分类中职位调查的有效方法。
主管人员分析法；访谈分析法；问卷调查分析法；座谈会法
填空题 工作评价活动结束后，还有许多工作要做，主要是（）。
填空题 工作分析的四种基本方法是（）。
填空题 工作评价有两个基本目的，一是（）；二是（）。
